Sua equipe protagonista dos resultados da sua empresaConsultoria focada na compreensão das relações humanas e comportamentais, soluções personalizadas para nossos clientes buscando a integração entre as pessoas, processos empresariais e objetivos estratégicos do negócio.Conheça as nossas soluçõesDesenvolva um ambiente de trabalho excepcionalDiagnóstico de clima e cultura para impulsionar a harmonia e produtividade.
Gestão de desempenho e resultados para alcançar novos patamares de sucesso.Conheça as nossas soluçõesConstrua equipes de alto desempenhoMapeamento de perfil e competências de equipes para maximizar o potencial.
Programa de desenvolvimento, treinamento e coaching para capacitação contínua.Conheça as nossas soluçõesTransforme sua empresa para o futuroReestruturação de funções e políticas internas para maior agilidade e eficiência.
Programa de reconhecimento e planos de carreira para reter e motivar talentos.Conheça as nossas soluções
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Sobre a HSTRATEGY
Soluções para gestão de pequenas e médias empresas
A HSTRATEGY Soluções Corporativas em Gestão de Pessoas, nasceu em 2012 com o propósito de Planejar, Organizar, Estruturar e dar suporte aos dirigentes de empresas familiares e de médio porte, que estejam com dificuldade de sair do Operacional e que tem a necessidade de escalar o negócio e torna-lo sustentável e independente.
A importância de se investir na gestão de pessoas:
Sabe quanto custa um colaborador infeliz?
De 100% a 300% a mais que seu salário base.
Fonte: Gallup
Sabe quantos % a mais produz um colaborador feliz?
Produz 12% a mais do que a média.
Fonte: Gallup
Eliminamos os principais ofensores da produtividade e infelicidade nas empresas
A infelicidade no trabalho é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo. A maioria das pessoas passa uma grande parte do seu tempo no trabalho, o que significa que a felicidade ou infelicidade no trabalho pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e bem-estar geral.
Essa infelicidade pode ter muitas causas, e quando os colaboradores estão infelizes, isso pode levar a baixa produtividade, aumento do absenteísmo, alto turnover e um ambiente de trabalho tóxico.
Entender as causas da infelicidade no trabalho e trabalhar para criarem um ambiente de trabalho positivo é crucial para a satisfação e produtividade dos colaboradores, bem como para o sucesso da empresa
Conte com a H Strategy para eliminar esses ofensores e transformar seus colaboradores para antingirem a sua melhor versão.
Contratações inadequadas
Comunicação ineficiente
Desmotivação e falta de interesse
Falta de clareza dos papéis
Má gestão do tempo
Turnover e Absenteísmo
Liderança despreparada
Baixa Produtividade
Entrega com baixa qualidade
Eliminamos os principais ofensores da produtividade e infelicidade nas empresas
A infelicidade no trabalho é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo. A maioria das pessoas passa uma grande parte do seu tempo no trabalho, o que significa que a felicidade ou infelicidade no trabalho pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e bem-estar geral.
A infelicidade no trabalho pode ter muitas causas, e quando os colaboradores estão infelizes, isso pode levar a baixa produtividade, aumento do absenteísmo, alto turnover e um ambiente de trabalho tóxico.
Entender as causas da infelicidade no trabalho e trabalhar para criarem um ambiente de trabalho positivo é crucial para a satisfação e produtividade dos colaboradores, bem como para o sucesso da empresa
Conte com a H Strategy para eliminar esses ofensores e transformar seus colaboradores para antingirem a sua melhor versão.
Contratações inadequadas
Comunicação ineficiente
Falta de clareza dos papéis
Turnover e Absenteísmo
Desmotivação e falta de interesse
Liderança despreparada
Baixa Produtividade
Entrega com baixa qualidade
Má gestão do tempo
Eliminamos os principais ofensores da produtividade e infelicidade nas empresas
A infelicidade no trabalho é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo. A maioria das pessoas passa uma grande parte do seu tempo no trabalho, o que significa que a felicidade ou infelicidade no trabalho pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e bem-estar geral.
A infelicidade no trabalho pode ter muitas causas, e quando os colaboradores estão infelizes, isso pode levar a baixa produtividade, aumento do absenteísmo, alto turnover e um ambiente de trabalho tóxico.
Entender as causas da infelicidade no trabalho e trabalhar para criarem um ambiente de trabalho positivo é crucial para a satisfação e produtividade dos colaboradores, bem como para o sucesso da empresa
Conte com a H Strategy para eliminar esses ofensores e transformar seus colaboradores para antingirem a sua melhor versão.
Contratações inadequadas
Comunicação ineficiente
Liderança despreparada
Entrega com baixa qualidade
Desmotivação e falta de interesse
Falta de clareza dos papéis
Má gestão do tempo
Turnover e Absenteísmo
Baixa Produtividade
Outras vantagens de se investir na gestão de pessoas:
Redução em Ausências por doença de até 66%
Fonte: Forbes
Redução em Turnover de até 51%
Fonte: Gallup
Redução em Burnout de até 125%
Fonte: Greenberg & Arawaka
Nossas Soluções
Diagnóstico de
clima e cultura
A cultura organizacional está relacionada aos valores, crenças, costumes e estratégias de negócio de uma empresa. Já o clima organizacional se refere à relação entre uma organização e as pessoas.
Saiba mais >>
Mapeamento de perfil e competências de equipes
O mapeamento de competências é um grande diferencial para a gestão de pessoas, permitindo elencar habilidades importantes para os profissionais de uma empresa, guiando a formação de equipes.
Saiba mais >>
Reestruturação de funções e políticas internas
A reestruturação de uma empresa é um processo coordenado de diversas áreas e níveis hierárquicos com objetivo de reavaliar o desempenho atual, a direção dos negócios, os processos, tecnologias, gestão de pessoas.
Saiba mais >>
Gestão de desempenho
e resultados
Uma das principais ferramentas utilizadas pelas empresas para promover o talento entre seus colaboradores. O objetivo é melhorar os resultados da equipe, motivar e aprimorar as suas competências.
Saiba mais >>
Programa de reconhecimento e planos de carreira
O objetivo principal dos programas de reconhecimento é valorizar os colaboradores e equipes no ambiente corporativo. Motivando o colaborador para executar suas funções com qualidade e bater as metas propostas.
Saiba mais >>
Programa de desenvolvimento, treinamento e coaching
Treinamento e desenvolvimento de pessoas é um conjunto de ações previamente planejadas pensando no crescimento profissional do indivíduo, considerando vários aspectos, inclusive suas características comportamentais.
Saiba mais >>
HSTRATEGY
Nossos pilares de trabalho
O nosso principal objetivo é trabalhar a clarificação dos papéis, a departamentalização através da melhoria continua dos processos, envolvendo a equipe nas tomadas de ações e busca de soluções, acreditamos na capacidade de desenvolver equipes extraordinárias, através de programas customizados e personalizados.
Implantando Gente e Gestão em empresas que entendam que há a necessidade, de ter uma equipe de alto nível, levantando a bandeira de Humanização da liderança e a busca constante dos resultados através das pessoas.
Uma empresa que você pode confiar!
Acreditamos que empresas saudáveis são compostas por profissionais apaixonados, e que cada empresa tem o propósito e a oportunidade de despertar e transformar seus colaboradores para atingirem sua melhor versão.
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