HSTRATEGY
Nossos pilares de trabalho
Somos agentes de transformação, entramos com inovação na maneira de construir times e realizar as mudanças organizacionais
Nosso objetivo é apoiar nossos cliente na estruturação de suas empresas, promovendo a clarificação dos papéis e responsabilidades, departamentalizações, mapeamento de processos, implantação da cultura de melhoria continua, transformando as pessoas em protagonistas das mudanças através de projetos exclusivos construídos pelas equipes e acompanhado pelos nossos mentores.
Para cada empresa temos uma solução voltada para Gestão de pessoas.
Somos agentes de transformação, entramos com inovação na maneira de construir times e realizar as mudanças organizacionais.
Nossos pilares de trabalho
É assim que entregamos nossas soluções...
Diagnóstico de Gestão de pessoas
Identificamos os níveis de satisfação e realização entre indivíduo e empresa, possibilitando orientar e definir ações futuras de melhorias.
Avaliamos:
•Cultura •Gestão e liderança •Comunicação •Trabalho em equipe •Políticas internas •Infraestrutura •Empresa •Colaborador
Avaliamos:
•Cultura •Gestão e liderança •Comunicação •Trabalho em equipe •Políticas internas •Infraestrutura •Empresa •Colaborador
Definir os objetivos Estratégico
Apoiamos a alta liderança na definição dos objetivos da empresa de longo, médio e curto prazo e desenhamos soluções de Gestão que melhor atenderão seus propósitos.
Principais métodos:
•Planejamento Estratégico com os principais líderes através de reuniões;
•Planejamento colaborativo envolvendo todas as equipes através da Gameficação, Vivencias, jogos empresariais.
Principais métodos:
•Planejamento Estratégico com os principais líderes através de reuniões;
•Planejamento colaborativo envolvendo todas as equipes através da Gameficação, Vivencias, jogos empresariais.
Envolver as pessoas no processo de mudança
Colocamos a mão na massa e apoiamos o despertar de cada colaboradores para o intraempreendedorismo e a corresponsabilidade pelo sucesso da melhoria continua.
Principais ações:
•Entrevistas direcionadas; •Inventário de Competências; •Treinamentos de Conscientização; •Plantões de dúvidas; •Acompanhamento dos líderes; •Utilização constante dos canais de comunicação com as equipes.
Principais ações:
•Entrevistas direcionadas; •Inventário de Competências; •Treinamentos de Conscientização; •Plantões de dúvidas; •Acompanhamento dos líderes; •Utilização constante dos canais de comunicação com as equipes.
Cultura de Resultado
Transformamos a subjetividade em objetividade.
Devolvemos o controle da gestão nas mãos dos líderes.
Principais ferramentas:
•Desenvolvimento de Indicadores de performace; •Painéis de metas; •Painéis de Competências individuais e das equipes; •Feedbacks contínuos e técnicos; •Planos de desenvolvimento individuais e equipes. •Treinamento Comportamentais, Mentoria e Coaching.
Principais ferramentas:
•Desenvolvimento de Indicadores de performace; •Painéis de metas; •Painéis de Competências individuais e das equipes; •Feedbacks contínuos e técnicos; •Planos de desenvolvimento individuais e equipes. •Treinamento Comportamentais, Mentoria e Coaching.
Uma empresa que você pode confiar!
Acreditamos que empresas saudáveis são compostas por profissionais apaixonados, e que cada empresa tem o propósito e a oportunidade de despertar e transformar seus colaboradores para atingirem sua melhor versão.
anos atendendo empresas
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de satisfação dos nossos parceiros
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Algumas parcerias de sucesso
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