Mapeamento de perfil e competências de equipes
As pessoas possuem características e personalidades diferentes em situações do dia a dia, e no ambiente corporativo não é diferente.
O mapeamento de equipe ajuda no aperfeiçoamento das melhores habilidades dos seus colaboradores, e pode ajudar no aumento da produtividade deles.
Mapeamento de Competências
O que é e qual o seu objetivo?
O mapeamento de competências consiste no entendimento e organização do leque de habilidades esperadas e desenvolvidas nos profissionais de uma empresa. Por isso, é projetado para avaliar as competências técnicas (hard skills) e as habilidades comportamentais (soft skills).
As competências, de um modo geral, são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para desempenhar determinada função.
Já as competências organizacionais são o conjunto de fatores que diferenciam uma empresa. Tudo isso ajuda a formar a identidade da organização nos mercados em que atua.
Mapeamento de competências
Realizamos o mapeamento das principais competências das equipes.
Hard skills
As hard skills são as habilidades técnicas aprendidas por meio de cursos, treinamentos, workshops e formação acadêmica. Trata-se de todo o aprendizado adquirido e que pode ser transmitido em aspectos físicos ou tangíveis.
● Uso de algum software;
Proficiência em outro idioma;
● Gestão de projetos;
Domínio em programação.
Soft skills
Estão associadas aos traços comportamentais e aos aspectos emocionais dos indivíduos. São habilidades que podemos desenvolver ao longo da vida e que podem ser aperfeiçoadas com o autoconhecimento e as experiências adquiridas.
● Comunicação eficiente;
Gestão das emoções;
● Solução de problemas;
Visão estratégica
Como a gestão pode se beneficiar do mapeamento de competências?
