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Sobre a HSTRATEGY
Soluções para gestão de pequenas e médias empresas
A HSTRATEGY Soluções Corporativas em Gestão de Pessoas, nasceu em 2012 com o propósito de Planejar, Organizar, Estruturar e dar suporte aos dirigentes de empresas familiares e de médio porte, que estejam com dificuldade de sair do Operacional e que tem a necessidade de escalar o negócio e torna-lo sustentável e independente.
A importância de se investir na gestão de pessoas:
Sabe quanto custa um colaborador infeliz?
De 100% a 300% a mais que seu salário base.
Fonte: Gallup
Sabe quantos % a mais produz um colaborador feliz?
Produz 12% a mais do que a média.
Fonte: Gallup
Eliminamos os principais ofensores da produtividade e infelicidade nas empresas
A infelicidade no trabalho é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo. A maioria das pessoas passa uma grande parte do seu tempo no trabalho, o que significa que a felicidade ou infelicidade no trabalho pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e bem-estar geral.
Essa infelicidade pode ter muitas causas, e quando os colaboradores estão infelizes, isso pode levar a baixa produtividade, aumento do absenteísmo, alto turnover e um ambiente de trabalho tóxico.
Entender as causas da infelicidade no trabalho e trabalhar para criarem um ambiente de trabalho positivo é crucial para a satisfação e produtividade dos colaboradores, bem como para o sucesso da empresa
Conte com a H Strategy para eliminar esses ofensores e transformar seus colaboradores para antingirem a sua melhor versão.
Contratações inadequadas
Comunicação ineficiente
Desmotivação e falta de interesse
Falta de clareza dos papéis
Má gestão do tempo
Turnover e Absenteísmo
Liderança despreparada
Baixa Produtividade
Entrega com baixa qualidade
Eliminamos os principais ofensores da produtividade e infelicidade nas empresas
A infelicidade no trabalho é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo. A maioria das pessoas passa uma grande parte do seu tempo no trabalho, o que significa que a felicidade ou infelicidade no trabalho pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e bem-estar geral.
A infelicidade no trabalho pode ter muitas causas, e quando os colaboradores estão infelizes, isso pode levar a baixa produtividade, aumento do absenteísmo, alto turnover e um ambiente de trabalho tóxico.
Entender as causas da infelicidade no trabalho e trabalhar para criarem um ambiente de trabalho positivo é crucial para a satisfação e produtividade dos colaboradores, bem como para o sucesso da empresa
Conte com a H Strategy para eliminar esses ofensores e transformar seus colaboradores para antingirem a sua melhor versão.
Contratações inadequadas
Comunicação ineficiente
Falta de clareza dos papéis
Turnover e Absenteísmo
Desmotivação e falta de interesse
Liderança despreparada
Baixa Produtividade
Entrega com baixa qualidade
Má gestão do tempo
Eliminamos os principais ofensores da produtividade e infelicidade nas empresas
A infelicidade no trabalho é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo. A maioria das pessoas passa uma grande parte do seu tempo no trabalho, o que significa que a felicidade ou infelicidade no trabalho pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e bem-estar geral.
A infelicidade no trabalho pode ter muitas causas, e quando os colaboradores estão infelizes, isso pode levar a baixa produtividade, aumento do absenteísmo, alto turnover e um ambiente de trabalho tóxico.
Entender as causas da infelicidade no trabalho e trabalhar para criarem um ambiente de trabalho positivo é crucial para a satisfação e produtividade dos colaboradores, bem como para o sucesso da empresa
Conte com a H Strategy para eliminar esses ofensores e transformar seus colaboradores para antingirem a sua melhor versão.
Contratações inadequadas
Comunicação ineficiente
Liderança despreparada
Entrega com baixa qualidade
Desmotivação e falta de interesse
Falta de clareza dos papéis
Má gestão do tempo
Turnover e Absenteísmo
Baixa Produtividade
Outras vantagens de se investir na gestão de pessoas:
Redução em Ausências por doença de até 66%
Fonte: Forbes
Redução em Turnover de até 51%
Fonte: Gallup
Redução em Burnout de até 125%
Fonte: Greenberg & Arawaka
Nossas Soluções
Diagnóstico de
clima e cultura
A cultura organizacional está relacionada aos valores, crenças, costumes e estratégias de negócio de uma empresa. Já o clima organizacional se refere à relação entre uma organização e as pessoas.
Mapeamento de perfil e competências de equipes
O mapeamento de competências é um grande diferencial para a gestão de pessoas, permitindo elencar habilidades importantes para os profissionais de uma empresa, guiando a formação de equipes.
Reestruturação de funções e políticas internas
A reestruturação de uma empresa é um processo coordenado de diversas áreas e níveis hierárquicos com objetivo de reavaliar o desempenho atual, a direção dos negócios, os processos, tecnologias, gestão de pessoas.
Gestão de desempenho
e resultados
Uma das principais ferramentas utilizadas pelas empresas para promover o talento entre seus colaboradores. O objetivo é melhorar os resultados da equipe, motivar e aprimorar as suas competências.
Programa de reconhecimento e planos de carreira
O objetivo principal dos programas de reconhecimento é valorizar os colaboradores e equipes no ambiente corporativo. Motivando o colaborador para executar suas funções com qualidade e bater as metas propostas.
Programa de desenvolvimento, treinamento e coaching
Treinamento e desenvolvimento de pessoas é um conjunto de ações previamente planejadas pensando no crescimento profissional do indivíduo, considerando vários aspectos, inclusive suas características comportamentais.
HSTRATEGY
Nossos pilares de trabalho
O nosso principal objetivo é trabalhar a clarificação dos papéis, a departamentalização através da melhoria continua dos processos, envolvendo a equipe nas tomadas de ações e busca de soluções, acreditamos na capacidade de desenvolver equipes extraordinárias, através de programas customizados e personalizados.
Implantando Gente e Gestão em empresas que entendam que há a necessidade, de ter uma equipe de alto nível, levantando a bandeira de Humanização da liderança e a busca constante dos resultados através das pessoas.
Uma empresa que você pode confiar!
Acreditamos que empresas saudáveis são compostas por profissionais apaixonados, e que cada empresa tem o propósito e a oportunidade de despertar e transformar seus colaboradores para atingirem sua melhor versão.
anos atendendo empresas
+
empresas atendidas pelo nosso programa
+
de satisfação dos nossos parceiros
%
+50 empresas atendidas
Veja histórias de sucesso
Instituto Brasileiro de Coaching
"Uma das maiores escolas de Desenvolvimento Humano do Brasil, empresa com mais de 300 colaboradores..."
Oliveira Ramos Advogados
"Escritório de advocacia de grande porte em São Paulo com aproximadamente 60 advogados ativos...."
Colégio IED
"Escola voltada para ensino fundamental e médio, principal objetivo implantar Cultura, desenvolver o trabalho em equipe e a..."
Grupo Personal
"Empresa Prestadora de serviço no segmento de Despachante veicular, atendimento exclusive de grandes montadoras e concessionárias..."
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